Nekaj primerov našega dela
Moderiranje srečanj

Tridnevni posvet Urada RS za mladino z naslovom "Prihodnost mladinske politike". Skozi moderiranje štiri različnih sekcij in njihovo povezovanje smo pripomogli, da 120 predstavnikov različnih mladinskih in neprofitnih organizacij določi smernice za pripravo strategije na področju mladinske politike do leta 2010. Udeleženci so poleg želene slike prihodnosti določili cilje in aktivnosti ter akterje za doseganje le teh.
Uporabljena metodologija: Forum odprtega prostora in Svetovni cafe.

Dvodnevna delavnica načrtovanja razvojnega partnerstva "Izzovi prihodnost" v okviru pobude Equal (Evropski socialni sklad). Na delavnici je sodelovalo 10 partnerskih organizacij. Oblikovali in uskladili so aktivnosti za dveletni projekt. Prav tako pa so udeleženci določili potrebno sodelovanje med njimi, časovni načrt in vizijo projekta.
Uporabljena metodologija: Forum odprtega prostora in Svetovni cafe.

Srečanje med 50 mladimi zaposlenimi in predstavniki podjetij v Zagrebu, Hrvaška. Na srečanju so se udeleženci povezali in skupaj raziskovali možnosti razvoja družbeno odgovornega podjetja.
Uporabljena metodologija: Svetovni cafe.

Konferenca na temo "Upravljanje s človeškimi viri" v Beogradu, Srbija in Črna gora. Konference se je udeležilo 40 direktorjev, vodij kadrovskih služb in drugih predstavnikov podjetij. Udeleženci so izpostavili pereče probleme s področja kadrovanja, notranjega izobraževanja, zmanjševanja števila zaposlenih ter predstavili primere uspešnega reševanja problemov. Zgradili so medsebojno mrežo za bodočo izmenjavo informacij in izkušenj.
Uporabljena metodologija: Forum odprtega prostora.

V okviru konference "All our futures" Urada za zdravstvo (East Sussex, Brighton & Hove Health Authority) v Angliji vodenje procesa za pridobivanje novih idej za izboljšanje prakse pri delu s starejšo populacijo. Prisotnih je bilo 100 predstavnikov različnih interesnih skupin. Gostitelji so udeležencem na konferenci ustvarili pogoje za ustvarjanje in razvoj partnerskih odnosov.
Uporabljena metodologija: Svetovni cafe.

Več enodnevnih srečanj na Hrvaškem, kjer je 90 srednješolcev izpostavilo probleme v družbi in predlagalo, kako lahko sami pripomorejo k njihovemu reševanju. Po procesu so udeleženci izpeljali konkretne akcije v svojem lokalnem okolju.
Uporabljena metodologija: Forum odprtega prostora in svetovni cafe.

Retreat days

Organizacija in vodenje tridnevnega srečanja zaposlenih podjetja OMD d.o.o. Na srečanju so zaposleni skozi usmerjene pogovore in interakcijo poglobili razumevanje storitev OMD, raziskali ter določili kaj potrebujejo za boljše notranje delovanje na področju komunikacije, sodelovanja in soodvisnosti.
Uporabljena metodologija: Forum odprtega prostora in krogi.

Podpora pri razvoju identitete podjetja Mogenas (vodilno slovensko podjetje za mladinsko oglaševanje) – vodenje večdnevnih srečanj namenjenih vodstvu in sodelavcem za razvoj vizije, namena, odnosov med člani tima in kratkoročno planiranje.
Uporabljena metodologija: Forum odprtega prostora in krogi.

Tridnevno srečanje za mrežo "From the Four Directions" v Angliji, kjer je bilo prisotnih 40 vodij iz Evrope. Namen srečanja je bil zagotoviti podporo udeležencem pri razvoju vodenja v njihovih organizacijah in v življenju.
Uporabljena metodologija: Forum odprtega prostora in krogi.

Sedemdnevno mednarodno srečanje na gradu Borl, Slovenija. V okviru srečanja se je 70 udeležencev seznanilo z novimi svetovnimi pogledi in praksami. Udeleženci so ustvarili mrežo za izmenjavo izkušenj, materialov in informacij.
Uporabljena metodologija: Forum odprtega prostora in krogi.